ابراهیم­ پور، حبیب (1394). بررسی اخلاق کاری با رفتار کناره­گیرانه، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، شماره 27: 102-82.

ـ افشار، ایرج (1371). یزدنامه، سلسله متون فرهنگ ایران زمین، شماره 1، جلد اول، انتشارات یزد.

ـ اسلیتر، دن و تونیکس، فرن (1386). جامعه بازار. ترجمه حسین قاضیان، تهران: نشرنی.

ـ اینگلهارت، رونالد و آبرامسون، پل. آر (1378). امنیت اقتصادی و دگرگونی ارزشی، ترجمه: شهناز شفیع­ خانی، تهران: نمایه پژوهش.

ـ پوریوسفی، حمید و فتحی، سروش و پوریوسفی، محمّدعلی (1391). بررسی عوامل مؤثر بر فرهنگ کار در بین کارگران زن بخش صنعت، فصلنامه جامعه­ شناسی زنان، سال سوم، شماره اول: 135-152.

ـ توحیدلو، سمیه؛ ذاکری، علیرضا و جعفری­ مقدم، محسن (1396). وجوه تمایز فرهنگ کار در ایران و خارج از ایران در نگاه شاغلین ایرانی خارج از کشور، فصلنامه مطالعات فرهنگی و ارتباطات، شماره48: 35-54.

ـ توسلی، غلام­عباس و نجارنهاوندی، مریم (1387). مطالعه تجربی اخلاق کار با تأکید بر جنسیت، فصلنامه زن در توسعه و سیاست، شماره 22: 42-61.

ـ چلبی، مسعود و جنادله، علی (1386). بررسی عوامل فرهنگی مؤثر بر موفقیت اقتصادی، پژوهش­نامه علوم انسانی، دانشگاه شهید بهشتی، 117-154.

ـ حسینی­ قمی، مژگان؛ رضایی، مریم (1395). پیوند بازار و مسجد: انسجام اجتماعی در بازار تهران، پژوهش­های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی، سال پنجم، شماره4: 19-48.

ـ خائف الهی، احمدعلی و نرگسیان، عباس و باباشاهی، جبار (1391). مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی، پژوهش­نامه مدیریت تحوّل، شماره 7: 21- 37.

ـ رجب‌زاده، احمد (1377). ارزش­ها و ضعف وجدان کاری در ایران، نمایه پژوهش، شماره 5: 12- 32.

ـ سلطانی، ایرج (۱۳۸۳). راهکارهای عملی نهادینه کردن فرهنگ صنعتی، سال ۱۵، شماره ۱۵۲: 25- 39.

ـ سوئدبرگ، ریچارد (1387). ساختار اجتماعی بازار. ترجمه مجید حسینی­نثار و محمّدرضا غلامی، رشت: انتشارات کتیبه گیل.

ـ شریفی­ ساعی، محمّدحسین (1395). تحلیل محتوای کتاب­های درسی دبیرستان دوره متوسطه دوم از منظر توجه به نگرش به فرهنگ کار، کار و جامعه، شماره193: 50-64.

ـ شریفی، اسماعیل و نورانی، مجتبی (1398). تبیین جامعه­شناختی بیکاری جوانان تحصیل­کرده با تأکید بر تقویت فرهنگ کار، کار و جامعه، شماره231: 56-62.

ـ کرایب، یان (1382). نظریۀ اجتماعی کلاسیک. ترجمه شهناز مسمی­پرست، تهران، نشر آگه.

ـ عباداللهی چنذانق، حمید و نجات، جعفر (1389). ارزش‌ها و اخلاق ‌کار، مجلۀ مطالعات اجتماعی ایران، شماره11: 108-133.

ـ علوی، آزاده و موغلی، علیرضا و سیدجوادین، سیدرضا و احمدی، سید علی­اکبر (1392). طراحی و تبیین مدل اخلاق‌کار اسلامی با رفتار شهروندی سازمانی و واسطه‌گری دلبستگی و ارزش‌های شغلی، پایان نامه دکتری، اصفهان: دانشگاه پیام نور.

ـ فکوهی، ناصر (1384). پیر بوردیو، مجله علوم اجتماعی، پرسمان دانش و روشنفکری، دانشگاه فردوسی مشهد، 141-161.

ـ قاضی­ مرادی، حسن (1391). کار و فراغت ایرانیان، چاپ سوم، تهران: انتشارات کتاب آمه.

ـ قلم‌سیاه، اکبر (1373). یزد در سفرنامه. یزد: انتشارات یزد.

ـ گیدنز، آنتونی (1393). جامعه­شناسی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران: نشر نی.

ـ لوئیس، اسکار(١٣٥٣). فرهنگ فقر، ترجمه مهدی ثریا، نامه علوم اجتماعی، دوره1، شماره4: 25- 33.

ـ معیدفر، سعید (1382)، ارزش­های اجتماعی و اخلاق‌کار در ایران، نمایه پژوهش، شماره 26: 223-230.

ـ معین، محمّد (1387). فرهنگ فارسی. تهران: نشر کتاب آراد.

ـ مقدم اصیل، مریم (1396). نقش عوامل فردی تأثیرگذار بر ارتقاء فرهنگ کار (بررسی مقایسه­ای بین ایران و پنج کشور آسیایی)، مطالعات علوم اجتماعی ایران، 14(3): 90-71.

ـ وبر، ماکس (1374). اخلاق پروتستانی و روح سرمایه‌داری. ترجمه عبدالمعبود انصاری، تهران: انتشارات سمت.

ـ وبر، ماکس (1374). اقتصاد و جامعه، ترجمه عباس منوچهری، مهرداد ترابی­نژاد و مصطفی عمادزاده، تهران: انتشارات مولی.

ـ وبلن، تورستین (1386). نظریه طبقه تن آسا. ترجمه فرهنگ ارشاد، تهران: نشر نی.

• Christopher, W. (2006). “Towards an understanding of the relationship between work values and cultural orientations”, Journal of Hospitality Management, 25:699-715.
• Erik J. P. (2008). “The dynamic between work values and part-time work experiences”, Journal of Vocational Behavior, 73: 143-158.
• Florencia M. S., Angela C. & Katariina S. (2015). Work values and the transition to work life: A longitudinal study”, Journal of Vocational Behavior, 89: 162–171.
• Jing, J. & James R. (2011).”Stability and change in work values: A meta-analysis of longitudinal studies”, Journal of Vocational Behavior, 80: 326–339.
• Man, L. W. (2013).”Effect of Value Congruence on Work Related Attitudes and Behaviors”, A Thesis for the Degree of Master of Science, the University of Tennessee at Chattanooga.
• Monica, K. J. & Jeylan, T. M. (2014).”Reinforcement or compensation? The effects of parents' work and financial conditions on adolescents' work values”, Journal of Vocational Behavior, 89: 89-100.
• Rachael, J. M. (2012).“Work value as a moderator of the value congruence- employee attitude relationship”, A Thesis for the Degree of Master of Science in Psychology, The University of Tennessee at Chattanooga.
• Smelser, N. J. & Swedberg, R (2005). The Handbook of Economic Sociology. New York: Princeton University Press.
• Yuan, W. & Fulop, L. (2007).” Managerial trust and work values within the context of international joint ventures in china”, Journal of International Management, 13: 164–186.